Detectives para informes pre-laborales

Informes pre-laborales

Informa2: La Elección Inteligente para el Reclutamiento en Barcelona

En la dinámica ciudad de Barcelona, la incorporación de nuevos talentos a su empresa es una jugada estratégica que puede marcar la diferencia entre el éxito y la mediocridad. La selección de personal es un pilar fundamental para cualquier organización que busque crecer y mantenerse competitiva.

Conscientes de esta realidad, en Informa2 ofrecemos una solución crucial: informes pre-laborales detallados que aseguran la incorporación de personal idóneo y confiable.

Informes previos a la contratación de empleados tanto de personal de escala básica (informe simple) como de personal ejecutivo (informe completo).

Los informes pre-laborales son herramientas esenciales para que las empresas puedan tomar decisiones informadas al momento de contratar nuevo personal. Estos informes proporcionan una evaluación detallada de la idoneidad de un candidato para un puesto específico, y pueden incluir antecedentes académicos, experiencia laboral, referencias profesionales, antecedentes penales, entre otros aspectos relevantes.

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¿Qué ofrecemos?

Informe Pre-Laboral Simple (Personal de Escala Básica):
- Antecedentes Académicos: Verificación de títulos, certificados y calificaciones académicas relevantes.
- Experiencia Laboral: Confirmación de la experiencia laboral previa, incluyendo empresas anteriores y descripción de funciones.
- Referencias Profesionales: Recopilación de referencias de empleadores anteriores para evaluar la idoneidad y el desempeño del candidato.
- Antecedentes Penales: Verificación de registros penales para garantizar la idoneidad del candidato para el puesto.
- Evaluación de Competencias Básicas: Evaluación de habilidades esenciales para el puesto, como habilidades de comunicación, trabajo en equipo, etc.
Informe Pre-Laboral Completo (Personal Ejecutivo):
- Antecedentes Académicos: Verificación detallada de títulos y credenciales académicas, incluyendo instituciones y fechas de graduación.
- Historial de Empleo Detallado: Evaluación minuciosa de la trayectoria laboral, responsabilidades clave y logros en puestos anteriores.
- Referencias Ejecutivas: Obtención de referencias profesionales de altos directivos o supervisores anteriores.
- Antecedentes Penales y de Crédito: Verificación exhaustiva de registros penales y revisión de la solvencia financiera del candidato.
- Evaluación de Competencias Ejecutivas: Evaluación detallada de habilidades directivas y competencias específicas relacionadas con el cargo.
- Análisis de la Reputación en Línea: Búsqueda en línea para evaluar la reputación y presencia pública del candidato.
- Evaluación de Personalidad y Psicométrica: Pruebas de personalidad y evaluaciones psicométricas para determinar la adecuación cultural y el ajuste en el equipo ejecutivo.
- Entrevista Ejecutiva en Profundidad: Realización de entrevistas exhaustivas con el candidato para evaluar su idoneidad y motivación para el puesto.

Estos informes pre-laborales, ya sean simples o completos, son esenciales para ayudar a las empresas a tomar decisiones sólidas en su proceso de selección de personal, garantizando que los candidatos seleccionados sean los más adecuados para las responsabilidades y requisitos del puesto en cuestión.

¿Por qué son Importantes los Informes Pre-Laborales?

La contratación de un nuevo empleado supone un riesgo inherente para cualquier empresa. Un curriculum vitae impresionante y una entrevista convincente no siempre garantizan que el candidato sea la mejor opción. Los informes pre-laborales son un escudo protector, una herramienta de inteligencia que permite a las empresas barcelonesas mirar más allá de las apariencias y tomar decisiones basadas en datos concretos y verificables.

Servicios de Informa2: Una Garantía de Confiabilidad

En Informa2, nos especializamos en la elaboración de informes pre-laborales que se destacan por su rigurosidad y precisión. Nuestros detectives privados en Barcelona son expertos en la verificación de antecedentes, historial laboral, referencias y cualquier otro aspecto relevante que pueda influir en la idoneidad de un candidato para un puesto específico.

Etapas de Nuestro Proceso de Investigación Pre-Laboral

Nuestro proceso se divide en varias etapas clave:

Análisis Preliminar: Comenzamos con una entrevista exhaustiva con el empleador para entender las necesidades específicas de la posición y las cualidades deseables en el candidato.
Recolección de Información: A través de métodos éticos y legales, recolectamos información del candidato, respetando siempre su privacidad y los límites establecidos por la ley.
Verificación de Datos: Comprobamos la autenticidad de los documentos presentados por el candidato, como títulos, certificados y experiencia laboral previa.
Referencias Laborales y Personales: Contactamos referencias para obtener una visión más amplia y honesta del desempeño y comportamiento del individuo.
Informe Final: Elaboramos un informe detallado y estructurado con todos los hallazgos, proporcionando una base sólida para la toma de decisiones del empleador.

Beneficios de Nuestros Informes Pre-Laborales

Los beneficios de nuestros servicios son inmediatos y de largo alcance:

Minimización de Riesgos: Reducimos significativamente el riesgo de contratar a un empleado inadecuado.
Ahorro Económico: Prevenir la rotación de personal resulta en un ahorro considerable para la empresa.
Confianza y Seguridad: Al conocer mejor a sus futuros empleados, la empresa puede establecer relaciones laborales más seguras y confiables.
Cultura Empresarial: Promovemos la incorporación de personas que se alineen con los valores y la cultura de su organización.

Compromiso con la Excelencia y la Legalidad

En Informa2, estamos comprometidos con la excelencia y la estricta adherencia a las normativas legales vigentes. Nuestro equipo está formado por profesionales con una amplia experiencia en el campo de la investigación privada, licenciados y regulados por los organismos competentes.

La Solución a un Mercado Laboral Competitivo

En un mercado laboral tan competitivo como el de Barcelona, contar con información detallada y fidedigna sobre los posibles candidatos es más que una ventaja; es una necesidad estratégica. Informa2 se posiciona como su aliado más valioso en este proceso, garantizando que su próximo movimiento en el ajedrez corporativo sea con la pieza correcta.

Conclusión

Elegir a Informa2 para la elaboración de informes pre-laborales significa optar por la tranquilidad y la seguridad en su proceso de selección. No deje al azar lo que puede confiar a expertos. Contacte con nosotros y asegure el futuro de su empresa con decisiones bien informadas.