Detective baja laboral

El absentismo laboral y las bajas fingidas son un problema para muchas empresas en la actualidad. Este hecho puede acaecer en pérdidas y problemas para los gerentes de las empresas al tener problemas de plantilla. Además, otro aspecto a investigar es el hecho de la desaparición de ingresos en el terminal de punto de venta por parte de un trabajador al no registrar los pagos en el mismo. 

En Informa2, nos dedicamos a analizar a fondo los problemas subyacentes y a emprender acciones concretas para identificar cualquier tipo de irregularidad. Nuestro enfoque se extiende tanto a la problemática relacionada con la falta de asistencia al trabajo y las ausencias ficticias, como a las deficiencias en el registro de los ingresos de la empresa. Nuestra misión es abordar estas cuestiones de manera exhaustiva y eficiente para garantizar la integridad y el buen funcionamiento de la organización.

Las bajas fingidas representan una preocupante problemática en el ámbito laboral. Se refiere a la simulación de una enfermedad o lesión por parte de un empleado con el objetivo de ausentarse del trabajo de manera injustificada y, en muchos casos, con el fin de obtener beneficios económicos fraudulentos. Esta práctica no solo afecta la productividad y el ambiente laboral, sino que también puede tener implicaciones legales y financieras para la empresa.

Detectar bajas fingidas puede ser un desafío para los empleadores, pero una agencia de detectives privados cuenta con la experiencia y las herramientas necesarias para llevar a cabo una investigación exhaustiva. Utilizando métodos discretos y legales, los detectives pueden recopilar pruebas que confirmen o descarten la autenticidad de la baja. La presentación de informes sólidos y veraces puede ayudar a la empresa a tomar decisiones fundamentadas en cuanto a la gestión del personal y, si fuera necesario, emprender acciones legales para proteger sus intereses.

Contratar un detective baja laboral fingida

¿Qué hacemos?

detective baja laboral
  • Preinformes de selección para altos puestos ejecutivos.
  • Asistentes personales de dirección.
  • Soporte y asesoramiento en la contratación de personal.
  • Incidentes laborales y distorsiones de la realidad.
  • Presuntas ausencias ficticias.
  • Discapacidades simuladas o exageradas en términos de calificaciones.
  • Aumento del absentismo laboral en el lugar de trabajo; actividad en redes sociales, bajo desempeño…
  • Desvío deliberado de horas sindicales en beneficio propio, en detrimento de la empresa y los sindicatos
  • Fraude interno; manipulación de fondos, punto de venta, inventarios, almacenes, uso no autorizado de los recursos de la empresa en beneficio personal.
  • Colaboradores desleales y violación del deber de confidencialidad.
  • Filtración de información y fugas de datos

Detectives para empresas

Si requiere los servicios de un investigador para abordar situaciones de ausencias laborales dudosas, no dude en contar con nuestra experiencia. Lamentablemente, es bastante común encontrarse con múltiples instancias de absentismo laboral o presuntas bajas médicas simuladas. Incluso podría darse el caso de empleados que generen pérdidas al no registrar adecuadamente ciertas transacciones, beneficiándose de ellas de manera indebida. Es por estas razones que le sugerimos considerar la opción de contratar a un detective para investigar situaciones de ausencias laborales, evitando así problemas más graves para su empresa.

Demostrar que una baja médica es fingida puede resultar una tarea bastante compleja si no se cuenta con evidencia sólida. Frente a un profesional de la salud, es relativamente sencillo exagerar síntomas o incluso inventarlos. Sin embargo, gracias a nuestros rigurosos procedimientos de investigación y a las estrategias consolidadas que seguimos, usted podrá contar con pruebas que podrán utilizarse en un tribunal en caso de ser necesario.

Contamos con más de cinco décadas de experiencia en el campo de la investigación privada. Nuestra reputación se respalda no solo por nuestra larga lista de casos de éxito, sino también por los numerosos premios y reconocimientos que hemos recibido a lo largo de nuestra carrera profesional. No dude en ponerse en contacto con nuestro equipo si necesita los servicios de un investigador para abordar situaciones de ausencias laborales u otros problemas que podamos resolver para usted.